El Gobierno Español, a través del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha anunciado una serie de medidas en
el marco de la estrategia de emprendimiento y empleo joven. En tal sentido, se
han anunciado nuevos incentivos para la contratación de jóvenes en empresas, en
todas sus dimensiones.
En primer lugar, se ha anunciado
la apertura del registro al Sistema Nacional de Garantía Juvenil. De allí que
todos los menores de 25 años y mayores de 16 (aplicada para menos de 30 años en
casos de personas con discapacidad reconocida) que no se encuentren trabajando
ni estudiando o recibiendo algún tipo de formación, pueden darse de alta en el
Sistema de Garantía Juvenil. Para hacerlo, sólo tendrán que acceder al portal
del organismo.
En el caso de las empresas y autónomos,
tendrán la posibilidad de consultar a través de la plataforma, si los jóvenes
que desean contratar se encuentran inscritos en el Sistema Nacional de Garantía
Juvenil y por tanto, pueden aplicarse los incentivos previstos para la
contratación.
Incentivos
El primer incentivo anunciado se
refiere a una bonificación de 300€ durante 6 meses, que se materializarán en
cuotas empresariales en la Seguridad Social, por la contratación indefinida de
jóvenes inscritos en el Sistema. La bonificación es compatible con el resto de
incentivos de contratación, siempre que la cuenta de la cotización mensual de
la empresa no sea negativa, es decir, que se encuentre al día.
También se han anunciado
incentivos dirigidos al establecimiento de contratos formativos:
- Para contratos en prácticas, se cuenta con
incentivos de hasta el 100% en las cotizaciones de empresas en la Seguridad
Social, en lo relativo a contingencias comunes para la contratación de jóvenes
inscritos en el sistema.
- Para contratos para la Formación y el
Aprendizaje, queda establecida una reducción de hasta el 100% en las cuotas
empresariales en la Seguridad Social, por la contratación de jóvenes inscritos
en el Sistema de Garantía Juvenil, por parte de empresas de hasta 250
trabajadores y del 75% para el resto.
- En el caso de contratación a tiempo parcial con
vinculación formativa, se ha determinado una reducción de hasta el 100% de la
cuota de empresa en la Seguridad Social por contingencias comunes durante un
período de 12 meses (75% para las empresas de más de 250 trabajadores) por la
contratación de jóvenes inscritos en el Sistema con el objetivo de que puedan
compatibilizar la formación y el empleo.
Para obtener mayor información,
podrá acceder al portal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social www.empleo.gob.es, www.garantiajuvenil.gob.es o
escribir al correo electrónico info.garantiajuvenil@meyss.es.
Además, recuerde que para obtener mayores detalles e información en materia empresarial, puede acceder al blog de SBM Sociedades, para conocer novedades y noticias para emprendedores.
Jaume Garberí
Si os ha gustado el post, no
olvidéis compartirlo a través de las redes sociales y dejar vuestros
comentarios. Muchas gracias.
